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程序功能说明：一、制度最多可设置7个级别，不使用某一个级别，设置为0即可。业务提成（层碰）:第-层（A+B）x50.收入不超过投资额；第二层之后（A+B）x25.每层收入不超过投资额的50第二项：绩效奖（量碰）小区新增业绩的10.不同级别可设置每天封顶值，只对已设置的等级有效。第三项:合作奖（团队帮扶）上拿一代所有奖金收入的10.（加权值）下拿直推一代所有奖金收入的7.，二代的5，三代的3第四项:市场奖（见点奖）不同级别享受不同层数报单金额的百分之一，后台参数可设置第五项:分红奖所有当天没有收入，并且收入低于投资额...